1 – Aperçu général
ILCS a développé depuis 1996 des programmes de formations professionnelles en vue de développer l’efficacité, la confiance en soi, le développement cognitif, personnel et linguistique et la satisfaction professionnelle, afin que chaque employé développe les capacités et découvre son potentiel.
2 – Convictions de ILCS : Un employé motivé et qualifié en vaut deux…
Pour être efficace dans son entreprise ou institution, un employé doit :
Lorsque ces conditions sont remplies, il peut travailler de façon efficace et connaître une satisfaction et motivation, susceptibles de développer une loyauté vis-à-vis de son entreprise sur le long terme.
3 – Mission de ILCS
Nous pensons que chaque personne dispose de ressources et d’un potentiel important. Il lui est parfois difficile d’accéder à ces ressources et d’utiliser ou de développer ce potentiel.
ILCS s’engage ainsi d’aider chacun de ses participants à trouver le chemin vers ses ressources afin :
L’objectif principal de ILCS est d’offrir à ses apprenants un enseignement juste et de qualité.
4 – Savoir-faire de ILCS
A ILCS, nous appliquons les principes suivants :
5 – Thématiques
ILCS propose des programmes diversifiés et flexibles adaptés aux besoins des professionnels et dispose de plusieurs thématiques. Selon votre besoin et vos attentes, ILCS peut décliner toutes les formations au format intra-entreprise pour vos équipes. Les programmes que nous pouvons vous proposer peuvent être ventilés en cinq grandes thématiques :